Motiváció

Jogos elvárás a munkavállalók részéről az elmúlt másfél év eseményeit figyelembe véve. Hiszen aki nem tudott otthonról dolgozni, az veszélynek kitéve magát be kellett, hogy járjon a munkahelyére, vagy a legrosszabb esetben el is vesztette azt. Az Európában már jól működő pozitív példákat követve egyre több hazai vállalat gondolja át stratégiáját és vág bele olyan beruházásokba, amelyekkel megteremti a home office technikai feltételeit. Ez jó hír azoknak, akik az adott cégnél dolgoznak, vagy ott szeretnének elhelyezkedni, hiszen biztonságot ad. A kisgyermekes szülőknek minden időszakban – pandémián kívül is – áldásos, ha rugalmasan oszthatják be az irodában töltött időt, és akár otthon is elvégezhetik feladataikat. A munkavégzésre semmilyen negatív hatással nincs, sőt bizonyos esetekben hatékonyabb is, de mindenképpen motiválóbb. A dolgozó pedig a rugalmasságért cserébe többnyire lojalitást ad.