Hajdú-Bihar

2009.11.28. 10:54

Nem kötelező, de...

<p>Debrecen - T&#225;j&#233;koztat&#225;s,<br /> &#233;rvel&#233;s, a k&#246;lts&#233;gek<br /> &#225;tv&#225;llal&#225;sa, esetleg szem&#233;lyes<br /> p&#233;ldamutat&#225;s &#8211; nagyj&#225;b&#243;l<br /> ennyi lehet&#337;s&#233;ge van egy<br /> munk&#225;ltat&#243;nak, illetve munkahelyi<br /> vezet&#337;nek arra, hogy r&#225;b&#237;rja a vele<br /> egy&#252;tt dolgoz&#243;kat; oltass&#225;k be magukat<br /> az &#250;j t&#237;pus&#250; influenza ellen.</p>

Kötelezni ugyanis senkit nem lehet arra, hogy

felvegye az oltást, és emiatt

hátrányos

megkülönböztetés sem

érheti a dolgozót a

munkahelyén.

Miközben olvasgatom az oltassak vagy

ne oltassak dilemmájával

kapcsolatos (egyébként

egyértelmű) jogi

állásfoglalást, ott cseng a

fülemben az egyik amerikai tulajdonban

lévő debreceni nagyvállalat

vezetőjének a nyilatkozata. Ő

arról beszélt, hogy aki kéri,

annak a cég ingyen biztosítja a

vakcinát, a szkeptikusokat pedig azzal

próbálja meggyőzni, hogy

magának is beadatta az oltást. A

hagyományos és az új

típusú influenza ellenit

egyaránt.

A korábbi

világjárványokat alapul

véve számítások

láttak napvilágot arról, hogy a

dolgozók tömeges

távolmaradása hogyan vetné vissza

egy-egy cég, ágazat, végső

soron pedig a nemzeti össztermék

(GDP) alakulását, és az

elemzők bizony arra jutottak, hogy a most

kezdődő járvány is könnyen

hibernálhatja a munka

világát.

Egyfelől tehát

megközelíthető ez a

kérdés az emberiesség, a

humánum, másfelől a gazdasági

racionalitás oldaláról,

minekutána azonban a munkahely nem baráti

kör, a döntés során

célszerűbb a racionális

megfontolásokat előtérbe tolni. Ha

például egy nagy

ügyfélforgalmú cég (legyen az

kereskedő vagy szolgáltató) ingyen

biztosítja dolgozóinak a

vakcinát, akkor a

kollégák igenis éljenek a

lehetőséggel; ha nem maguk, hát a

náluk megforduló ügyfelek miatt...

 

Ezek is érdekelhetik