2010.01.05. 14:32
2010-ben több munkanapot dolgozunk!
<p>Magyarországon tavaly 254 munkanapból<br /> állt az év, az idén viszont...</p>
A naptár is segíthet abban, hogy
meginduljon felfelé a gazdaság szekere
– legalábbis azokban az
országokban, amelyekben hazánkhoz
hasonlóan több piros betűs
ünnepnap esik az idén
hétvégére, mint tavaly.
Magyarországon tavaly 254
munkanapból állt az év,
az idén viszont 255 munkanappal kell
számolni, köszönhetően annak,
hogy a munka törvénykönyve
által meghatározott tíz
munkaszüneti napból május 1.,
október 23. és december 25–26. is
szombatra vagy vasárnapra esik - írja a
Online.
Németországban szintén jobban
járnak 2010-ben a munkaadók, hiszen
tartománytól függően
egy-két nappal kevesebb fizetett
pihenőidőt kell kiadniuk.
Eközben a visegrádi államok
közül Csehországban és
Szlovákiában nem változik a
helyzet, Lengyelországban pedig egyenesen
növeli a munkaszüneti napok
számát a naptár ördöge.
Egy-két pluszmunkanap az elemzők
szerint néhány tized
százalékkal dobhatja meg az éves
GDP-t. A magyar GDP-ben is szerepet játszik a
munkanaphatás, legalábbis a KSH
legutóbbi becslései szerint. A viszonylag
rövid – 1995-ig visszanyúló
– magyar idősoron azonban nehéz ezt
számszerűsíteni. Korábban nem
is lehetett kimutatni ilyen hatást; bár
egyes ágazatokban (a kereskedelemben vagy az
iparban) befolyásolja a forgalmat vagy a
termelést a kieső ünnepnapok
száma, több területen azonban ennek
nincs jelentősége - áll a vg.hu
összeállításában.
Németországban a szövetségi
központi bank 0,2 százalékos
GDP-plusszal számol, ez közel
ötmilliárd eurót jelent. Ez azonban
nem elsősorban a
többlettermelésből fakad –
véli Joachim Scheide, a kieli
IW kutatóintézet szakértője,
rámutatva: a kereslet nem nő a munkanapok
számával arányosan, ezért a
cégek sem biztos, hogy felpörgetik a
termelésüket. Különösen igaz
ez recesszió idején, amikor számos
cég eleve rövidített
munkahéttel és ezzel arányosan
csökkentett bérkifizetéssel tud csak
talpon maradni. A gazdasági
növekedéshez tehát inkább
azáltal járulhat hozzá a
törvényes munkanapok
számának emelkedése, hogy a
vállalatok – a fix havi bérek
révén – alacsonyabb
kiadásokkal számolhatnak. Míg
azonban a cégek többsége
számára spórolást jelent
egy-egy pluszmunkanap, az idegenforgalomban, a
vendéglátó- és
szórakoztatóiparban éppen ezzel
ellentétes hatás figyelhető meg.
Elvérzett magyar |
indítvány
Magyarországon is
felvetődött az ünnepnapok
angolszász módszerének
átvétele. Tavaly ősszel
Dávid Ibolya, a
parlamenti frakció
nélkül maradt MDF elnöke
azt indítványozta, hogy ha
egy piros betűs ünnep
hétvégére esik, akkor
az előtte vagy az utána
következő napot adják ki
munkaszüneti napnak.
A T/10604. számú
indítvány azonban nem jutott
el a Tisztelt Ház elé, mivel
az Országgyűlés
foglalkoztatási és
munkaügyi bizottsága
tárgysorozatba sem vette azt.
Ez akár nemzetgazdasági szinten is
megfordíthatja a naptári hatás
előjelét egy-egy olyan országban
(például Ausztriában), amelyben
nagy súlya van az idegenforgalomnak.
Online beszámolója szerint ezzel
szemben a plusz munkaszüneti napok pluszterhet
jelentenek a legtöbb munkaadónak. A brit
iparszövetség (CBI)
foglalkoztatáspolitikai vezetője, Neil
Carberry például úgy
számolja, hogy egy új munkaszüneti
nap bevezetése – amit nemrég
javasoltak a szakszervezetek – akár
hatmilliárd fontjába is kerülhetne a
szigetországban működő
vállalatoknak. Nagy-Britanniában
egyébként sem a munkaadók, sem a
munkavállalók nem bízhatnak a
naptárban, mivel évről évre
változatlan a piros betűs ünnepek
száma.
Ezek többsége eleve bizonyos
hétfői napokra (a „tavaszi
bankszünnap” például
május utolsó
hétfőjére) esik, amelyek
mégsem, azokat – mint az idén
december 25–26-át – a
következő hétköznapokra
tolják.
Hasonló megoldást alkalmaznak az
Egyesült Államokban a
szövetségi ünnepnapok
esetében: amelyik szombatra esik, azt a
megelőző péntekre, amelyik
vasárnapra, azt hétfőre
csúsztatják. Ez egyúttal a
hétvégi és ünnepnapok
összevonása miatti
munkanap-áthelyezéseket is
kiküszöböli (ilyen hazánkban az
idén egyetlen alkalommal lesz: 2010. december
11-én, szombaton kell majd ledolgozni a 2010.
december 24-i pihenőnapot).
Forrás: Vg.hu