2010-ben több munkanapot dolgozunk!

A naptár is segíthet abban, hogy

meginduljon felfelé a gazdaság szekere

– legalábbis azokban az

országokban, amelyekben hazánkhoz

hasonlóan több piros betűs

ünnepnap esik az idén

hétvégére, mint tavaly.

Magyarországon tavaly 254

munkanapból állt az év,

az idén viszont 255 munkanappal kell

számolni, köszönhetően annak,

hogy a munka törvénykönyve

által meghatározott tíz

munkaszüneti napból május 1.,

október 23. és december 25–26. is

szombatra vagy vasárnapra esik - írja a

Világgazdaság

Online.

Németországban szintén jobban

járnak 2010-ben a munkaadók, hiszen

tartománytól függően

egy-két nappal kevesebb fizetett

pihenőidőt kell kiadniuk.

Eközben a visegrádi államok

közül Csehországban és

Szlovákiában nem változik a

helyzet, Lengyelországban pedig egyenesen

növeli a munkaszüneti napok

számát a naptár ördöge.

Egy-két pluszmunkanap az elemzők

szerint néhány tized

százalékkal dobhatja meg az éves

GDP-t. A magyar GDP-ben is szerepet játszik a

munkanaphatás, legalábbis a KSH

legutóbbi becslései szerint. A viszonylag

rövid – 1995-ig visszanyúló

– magyar idősoron azonban nehéz ezt

számszerűsíteni. Korábban nem

is lehetett kimutatni ilyen hatást; bár

egyes ágazatokban (a kereskedelemben vagy az

iparban) befolyásolja a forgalmat vagy a

termelést a kieső ünnepnapok

száma, több területen azonban ennek

nincs jelentősége - áll a vg.hu

összeállításában.

Németországban a szövetségi

központi bank 0,2 százalékos

GDP-plusszal számol, ez közel

ötmilliárd eurót jelent. Ez azonban

nem elsősorban a

többlettermelésből fakad –

véli Joachim Scheide, a kieli

IW kutatóintézet szakértője,

rámutatva: a kereslet nem nő a munkanapok

számával arányosan, ezért a

cégek sem biztos, hogy felpörgetik a

termelésüket. Különösen igaz

ez recesszió idején, amikor számos

cég eleve rövidített

munkahéttel és ezzel arányosan

csökkentett bérkifizetéssel tud csak

talpon maradni. A gazdasági

növekedéshez tehát inkább

azáltal járulhat hozzá a

törvényes munkanapok

számának emelkedése, hogy a

vállalatok – a fix havi bérek

révén – alacsonyabb

kiadásokkal számolhatnak. Míg

azonban a cégek többsége

számára spórolást jelent

egy-egy pluszmunkanap, az idegenforgalomban, a

vendéglátó- és

szórakoztatóiparban éppen ezzel

ellentétes hatás figyelhető meg.

indítvány

Magyarországon is

felvetődött az ünnepnapok

angolszász módszerének

átvétele. Tavaly ősszel

Dávid Ibolya, a

parlamenti frakció

nélkül maradt MDF elnöke

azt indítványozta, hogy ha

egy piros betűs ünnep

hétvégére esik, akkor

az előtte vagy az utána

következő napot adják ki

munkaszüneti napnak.

A T/10604. számú

indítvány azonban nem jutott

el a Tisztelt Ház elé, mivel

az Országgyűlés

foglalkoztatási és

munkaügyi bizottsága

tárgysorozatba sem vette azt.

Ez akár nemzetgazdasági szinten is

megfordíthatja a naptári hatás

előjelét egy-egy olyan országban

(például Ausztriában), amelyben

nagy súlya van az idegenforgalomnak.

A Világgazdaság

Online beszámolója szerint ezzel

szemben a plusz munkaszüneti napok pluszterhet

jelentenek a legtöbb munkaadónak. A brit

iparszövetség (CBI)

foglalkoztatáspolitikai vezetője, Neil

Carberry például úgy

számolja, hogy egy új munkaszüneti

nap bevezetése – amit nemrég

javasoltak a szakszervezetek – akár

hatmilliárd fontjába is kerülhetne a

szigetországban működő

vállalatoknak. Nagy-Britanniában

egyébként sem a munkaadók, sem a

munkavállalók nem bízhatnak a

naptárban, mivel évről évre

változatlan a piros betűs ünnepek

száma.

Ezek többsége eleve bizonyos

hétfői napokra (a „tavaszi

bankszünnap” például

május utolsó

hétfőjére) esik, amelyek

mégsem, azokat – mint az idén

december 25–26-át – a

következő hétköznapokra

tolják.

Hasonló megoldást alkalmaznak az

Egyesült Államokban a

szövetségi ünnepnapok

esetében: amelyik szombatra esik, azt a

megelőző péntekre, amelyik

vasárnapra, azt hétfőre

csúsztatják. Ez egyúttal a

hétvégi és ünnepnapok

összevonása miatti

munkanap-áthelyezéseket is

kiküszöböli (ilyen hazánkban az

idén egyetlen alkalommal lesz: 2010. december

11-én, szombaton kell majd ledolgozni a 2010.

december 24-i pihenőnapot).

Forrás: Vg.hu