Jó alapbérre, rugalmas munkaidőre vágynak

A legfiatalabb generáció „kiéhezett” a fejlődésre és a gyors sikerekre. Nem azért váltanak hamar munkahelyet, mert nem szeretnének dolgozni, a jellemző inkább az, hogy nem kapják meg időben azt a lehetőséget, amivel tovább tudnának lépni a ranglétrán. Munkavállalási döntéseikben a legfontosabb az alapbér mértéke, de ugyancsak lényeges számukra a rugalmas és kiszámítható időbeosztás.