Hirdetés

2025.01.09. 14:49

Megváltozott munkaképességű munkavállalók – Kitörési pont a munkaerőhiányból

Napjaink munkaerőpiaci kihívásaira innovatív megoldásokat kell találni. A magas fluktuáció és a krónikus szakemberhiány mind arra sarkallják a munkáltatókat, hogy új utakat keressenek a megfelelő munkaerő biztosítására. Ebben a helyzetben kulcsszerepet kaphatnak a megváltozott munkaképességű munkavállalók, akikben hatalmas potenciál rejlik – feltéve, ha a cégek felismerik ezt.

Forrás: viapan.hu

Kik a megváltozott munkaképességűek?

A megváltozott munkaképességű emberek valamilyen tartós egészségkárosodással élnek, legyen az testi, szellemi vagy érzékszervi eredetű. Emiatt bizonyos tevékenységeket nem vagy csak korlátozottan tudnak elvégezni, ami kihat a munkavállalási esélyeikre is.

Ugyanakkor a megváltozott munkaképességűek között hatalmas szakmai potenciál található. Az érintettek foglalkoztathatósága széles skálán mozog a részképességek és kompetenciák függvényében. Csak néhány példa azokra a területekre, ahol kiválóan teljesíthetnek:

•    Adminisztratív, irodai feladatok
•    Telefonos vagy online ügyfélszolgálat
•    Szoftverfejlesztés, tesztelés
•    Pénzügyi, számviteli területek
•    Grafikai tervezés, kreatív feladatok
•    Egyszerűbb fizikai munkák, csomagolás

Ezek természetesen csak kiragadott lehetőségek, hiszen a megváltozott munkaképességű munkavállalók adottságai rendkívül különbözőek lehetnek. A cél az, hogy mindenki olyan feladatkört töltsön be, amely összhangban áll képességeivel.

A befogadás üzleti előnyei

A megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazása számos előnnyel jár a vállalatok számára. Mindenekelőtt stabil, elkötelezett munkaerőt biztosít, ami különösen értékes a jelenlegi turbulens munkaerőpiaci helyzetben.

Emellett anyagi szempontból is megéri, hiszen különböző kedvezmények, támogatások vehetők igénybe, például a rehabilitációs hozzájárulás megtakarítása vagy az akadálymentesítés támogatása révén.

A befogadó munkahelyi légkör kialakítása pedig az egész szervezetre pozitív hatással van. Erősíti az empátiát, toleranciát, és vonzóbbá teszi a céget a munkavállalók számára. Így a megváltozott munkaképességűek integrációja nem csak társadalmi, hanem üzleti szempontból is kifizetődő.

Specialisták a zökkenőmentes integráció érdekében

A Viapan képzett szakemberei azon dolgoznak, hogy áthidalják a munkáltatók és munkavállalók esetenként eltérő igényeit, érdekeit. Személyre szabott megoldásokkal, az akadálymentes munkakörnyezet kialakításától a célzott toborzáson át a beilleszkedést segítő tréningekig minden területen támogatják ügyfeleiket a megváltozott munkaképességű munkavállalók sikeres foglalkoztatásában. Szakértelmük garantálja az értékteremtő együttműködést mind üzleti, mind társadalmi szempontból.

Tegyen Ön is egy lépést a jövő sokszínű, befogadó munkahelye felé! A Viapan munkatársai készséggel segítenek feltérképezni, milyen pozíciókban kamatoztathatják a megváltozott munkaképességű munkavállalók tehetségüket az Ön szervezeténél.

 

Hírlevél feliratkozás
Ne maradjon le a boon.hu legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket!

Rovatunkból ajánljuk

További hírek a témában