2025.01.09. 14:49
Megváltozott munkaképességű munkavállalók – Kitörési pont a munkaerőhiányból
Napjaink munkaerőpiaci kihívásaira innovatív megoldásokat kell találni. A magas fluktuáció és a krónikus szakemberhiány mind arra sarkallják a munkáltatókat, hogy új utakat keressenek a megfelelő munkaerő biztosítására. Ebben a helyzetben kulcsszerepet kaphatnak a megváltozott munkaképességű munkavállalók, akikben hatalmas potenciál rejlik – feltéve, ha a cégek felismerik ezt.
Forrás: viapan.hu
Kik a megváltozott munkaképességűek?
A megváltozott munkaképességű emberek valamilyen tartós egészségkárosodással élnek, legyen az testi, szellemi vagy érzékszervi eredetű. Emiatt bizonyos tevékenységeket nem vagy csak korlátozottan tudnak elvégezni, ami kihat a munkavállalási esélyeikre is.
Ugyanakkor a megváltozott munkaképességűek között hatalmas szakmai potenciál található. Az érintettek foglalkoztathatósága széles skálán mozog a részképességek és kompetenciák függvényében. Csak néhány példa azokra a területekre, ahol kiválóan teljesíthetnek:
• Adminisztratív, irodai feladatok
• Telefonos vagy online ügyfélszolgálat
• Szoftverfejlesztés, tesztelés
• Pénzügyi, számviteli területek
• Grafikai tervezés, kreatív feladatok
• Egyszerűbb fizikai munkák, csomagolás
Ezek természetesen csak kiragadott lehetőségek, hiszen a megváltozott munkaképességű munkavállalók adottságai rendkívül különbözőek lehetnek. A cél az, hogy mindenki olyan feladatkört töltsön be, amely összhangban áll képességeivel.
A befogadás üzleti előnyei
A megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazása számos előnnyel jár a vállalatok számára. Mindenekelőtt stabil, elkötelezett munkaerőt biztosít, ami különösen értékes a jelenlegi turbulens munkaerőpiaci helyzetben.
Emellett anyagi szempontból is megéri, hiszen különböző kedvezmények, támogatások vehetők igénybe, például a rehabilitációs hozzájárulás megtakarítása vagy az akadálymentesítés támogatása révén.
A befogadó munkahelyi légkör kialakítása pedig az egész szervezetre pozitív hatással van. Erősíti az empátiát, toleranciát, és vonzóbbá teszi a céget a munkavállalók számára. Így a megváltozott munkaképességűek integrációja nem csak társadalmi, hanem üzleti szempontból is kifizetődő.
Specialisták a zökkenőmentes integráció érdekében
A Viapan képzett szakemberei azon dolgoznak, hogy áthidalják a munkáltatók és munkavállalók esetenként eltérő igényeit, érdekeit. Személyre szabott megoldásokkal, az akadálymentes munkakörnyezet kialakításától a célzott toborzáson át a beilleszkedést segítő tréningekig minden területen támogatják ügyfeleiket a megváltozott munkaképességű munkavállalók sikeres foglalkoztatásában. Szakértelmük garantálja az értékteremtő együttműködést mind üzleti, mind társadalmi szempontból.
Tegyen Ön is egy lépést a jövő sokszínű, befogadó munkahelye felé! A Viapan munkatársai készséggel segítenek feltérképezni, milyen pozíciókban kamatoztathatják a megváltozott munkaképességű munkavállalók tehetségüket az Ön szervezeténél.