2010.01.20. 17:51
Szuperbruttósítás, adóköteles cafeteria – Nézze meg mi történik az ön fizetésével!
<p>A cégek többsége a decemberi havi<br /> bérek kifizetése után, a napokban kezd<br /> bele, az évváltás<br /> adminisztrációjába és a<br /> bérügyviteli szoftverek<br /> átállításába.</p>
„Bár a cégek már
megszokták, hogy ha újév,
új szabályok, a 2010-es év a
megszokottnál is jelentősebb és
nagyobb számú változást hoz
a bérügyvitel területén. A
legrosszabb, hogy a változásokra nem
lehet előre felkészülni, az
évváltás januárban szinte
elviselhetetlen adminisztrációs terhet
ró a vállalkozásokra" –
mondta Csécsei Mihály
bérügyviteli szoftverfejlesztési
szakértő, az egyik vezető
bérügyviteli szoftvert fejlesztő
cég a Soft Consulting Hungary Zrt.
ügyvezetője, aki
összegyűjtötte a legfontosabb
változásokat.
nettóbérét a
Világgazdaság Online
kalkulátorával!Megadóztatott
béren kívüli
juttatások
A béren kívüli juttatás
elemeinek adómentessége szinte teljes
egészében megszűnik: csak az
internet-hozzájárulás marad
adómentes a következő évben is.
Néhány cafetéria elem a
jogszabályban meghatározott
összeghatárig a 25 százalékos
kedvezményes adósávba tartozik:
így a meleg étkezési
utalvány, az üdülési csekk, az
önkéntes kölcsönös
nyugdíjpénztár, az
önkéntes
egészségpénztár, az
iskolakezdési támogatás, az iskola
rendszerű képzés
költsége és a helyi utazási
bérlet, a határ fölötti
rész pedig természetbeni
juttatásként adózik
továbbra is. A hideg étkezési
utalvány, illetve az
ajándékutalvány teljes
összegében természetbeni
juttatásként fog adózni a
következő évtől (54
százalék+27 százalék
(adóval növelt)
járulék-közteherrel) - írja a
Online
összeállításában.
Szuperbruttósítás
Új fogalommal kell megismerkednünk:
szuperbruttósítás. A
változtatás azt jelenti, hogy az SZJA az
eddigi bruttó 1,27százalék
növelt összege után kerül
levonásra, azaz a számított
adóalap lényegesen magasabb lesz a
2009-évben számított
összegnél, azonban ez csak
látszólagos
adóteher-növekedést jelent.
Ezzel ellentétesen viszont 18
százalékról 17
százalékra, valamint 36
százalékról 32
százalékra csökken az
adómérték. Sőt, a 17
százalékos adókulcs
határának nagyobb
mértékű kitolása (évi
5 millió forintra a mostani 1,9 millió
forint helyett) kevesebb adófizetési
kötelezettséggel jár. A
legjelentősebb nettó
bérnövekedéssel a havi bruttó
160 ezer forint és 250-350 ezer forint
közötti jövedelemmel rendelkező
munkavállalók számolhatnak.
Külön jó: megszűnik a
különadó
Megszűnik a gazdasági
társaságok valamint a
magánszemélyek által
fizetendő különadó. A
korábbi évekhez képest
lényegesen kevesebb adókedvezményt
vehetünk igénybe: (családi
kedvezmény 3 eltartott után,
súlyos fogyatékossággal
járó, valamint az őstermelői
kedvezmény).
Komolyan vett nyilatkozat
A Vg.hu
beszámolójában írja:
nagyobb hangsúlyt kap a
magánszemély által a 2010
évi első kifizetést
megelőzően átadott nyilatkozat
tartalma. Jól átgondoltan érdemes
nyilatkozni a megjelölt éves
várható összevont adóalap
nagyságáról, költségek
elszámolásának
mértékéről, adóterhet
nem viselő járandóságok
összegéről, az
adójóváírás
igénybevételéről,
családi kedvezmény
érvényesítéséről,
mivel mindezek külön-külön is
jelentősen befolyásolhatják a
levonandó előleg összegét.
Ugyanakkor a nyilatkozat nagyobb
felelősséget is ró a
magánszemélyre, aki - amennyiben
nyilatkozata adóév végén 10
ezer forintot meghaladó befizetési
kötelezettség eltérést
eredményez – a befizetési
különbözet 12
százalékának megfelelő
mértékű bírságot
köteles fizetni. Amennyiben pedig az
elszámolható költségek -
ténylegesen igazolható -
összegét 5 százalékkal
meghaladó költséglevonásra
tett nyilatkozatot, bevallásával
egyidejűleg a különbözet 39
százalék-át kitevő
bírság megfizetésére
köteles.
Kedvező változások:
csökkenő terhek, megszűnő
jogcímek
2010-ben a munkáltatói
járulék-terhek is csökkenni fognak:
az összes munkáltatói teher 29,5
százalék lesz (27 százalék
TB- és 1százalék
munkaerő-piaci járulék valamint 1,5
százalék szakképzési
hozzájárulás),szemben a 2009-es
33,5 százalékkal (29
százalék TB, 3százalék
munkaadói, 1,5 százalék
szakképzési
hozzájárulás).
Az egészségbiztosítási
járulék kiegészül, a
munkaerő-piaci járulékkal, azonban
ezzel együtt megszűnik a
munkavállalói járulék,
tehát itt nincs növekedés a
munkavállalókat érintő
elvonásokban. A tételes eho
megszűnik. Jelentősen emelkedik a nem
biztosított foglalkoztatottak
részére kifizetett, az összevont
adóalap részét képező
jövedelmek, valamint egyes külön
adózó juttatások
százalékos
egészségügyi
hozzájárulásának
mértéke: 11
százalékról 27
százalékra.
Megszűnik ugyan a
főállású egyéni
és társas vállalkozók
által fizetett vállalkozói
járulék, de 2010-től ez a
kötelezettség - a már
említett munkaerő-piaci
járulék néven - beépül
az általuk fizetendő
egészségbiztosítási
járulékba. A változásokkal
kapcsolatban fontos figyelni a
hatálybalépés eltérő
dátumaira. Egyes kifizetési
jogcímek esetében jelentősen
emelkedik a százalékos EHO
mértéke. Felére csökken a
felsőfokú végzettséggel
rendelkező START- kártyás
pályakezdő kedvezményes
járulékfizetési időtartama (a
korábbi 2 évről 1 évre
csökken) a 2010. január 1-e után
kiváltott kártyák esetében.
A zökkenőmentes
évváltáshoz
szükséges-, valamint az aktuális
jogszabályváltozásokról
szóló információk a www.softc.hu blogján
olvasható.
Forrás: Világgazdaság Online