2008.10.17. 08:41
Lesz-e tömeges létszámleépítés?
<p>Jelentkezik már a munkaerőpiacon a pénzügyi válság hatása? Mi várható megyénkben? Tudják-e majd kezelni, ha nő a munkanélküliek száma? Ezekkel a kérdésekkel fordultunk az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ vezetőihez</p>
Megkérdeztük azt is, hogy az, miszerint a japán Shinwa konszern miskolci gyára csoportos létszámleépítésre készül (erről a hírről tegnap számolt be lapunk), a pénzügyi válság első jelei közé tartozik-e. A három vezető, Kókai Sándorné, Dobrozsi Zoltán és Stadinger Csaba egyértelműen állítja, ez utóbbi kérdésre a válasz: nem, máskor is volt már hasonló mérvű elbocsájtás a gyárban. Esélylatolgatásra pedig nem szívesen vállalkoztak.
Prognózis készítés
– Nehéz prognosztizálni – mondták. Úgy gondolják, még az amerikai gazdasági szakemberek is csak találgatják, mi a válság konkrét oka. Nem tudni, hová fut ki, és mennyi ideig tart. Egy biztos, most a pénzpiacnál tart, és még hosszú hónapok telhetnek el, míg eljuthat (bár az sem tudni, az milyen szintű lesz), a foglalkoztatáshoz, s még néhány hónap, hogy azután lecsapódjon lakossági szinten is.
A munkaügyi központ 700, különböző nagyságú céggel készít felmérést prognózis készítési céllal, ez 80–100 ezer foglalkoztatottat érint, tudtuk meg Stadinger Csabától. A munka harmadánál tartanak, de eddig nincsenek jelei nagyobb létszámmozgásnak, pláne létszámszűkítésnek. Néhány kistérségi, autóipari beszállító cégnél tapasztalták, hogy viszonylag rövid időre vannak megrendeléseik, és a jövőjük bizonytalan.
– Szezonális mozgásokat tapasztalunk még– fűzte hozzá Kókai Sándorné. – De ez minden ősszel így van bizonyos szektorokban, főleg az építőiparban, a kereskedelemben, az agráriumban.
Most óvatosabbak
Stadinger Csaba folytatta, a szervezett állásbörzéken sem érződik a munkaadók visszavonulása, most is több ezer állásajánlatra számítanak. Az eddig megkérdezett cégek most óvatosabbak, nincs nagy létszámfejlesztési szándékuk, bár tömeges létszámleépítést sem prognosztizáltak sehol.
Megkérdeztük, hogyan készül a munkaügyi központ a válságra. Megjegyezték, a lokális stratégia a gazdaságfejlesztési vonulatoktól függ, ez valószínű, a munkaügyi tárcán is túlmutat majd. A szakemberek úgy látják, uniós programok lehívása is segíthet. Ilyenkor, év végén, viszont ez tény, kevés az átcsoportosítható forrás.
És ha mégis...? |
| Ha mégis lennének nagyobb elbocsátások? Nem mondhatnak nemet az elbocsátási tervre, hangsúlyozták a központ vezetői. De felajánlják a segítséget a cégnek, azaz szakmai hátteret biztosítanak a létszámleépítéshez. (A Shinwánál ez már meg is történt, a gyár ezt el is fogadta.) Megvizsgálják, milyen összetételűek az elbocsátottak, milyen képzési lehetőségeik lehetnek, milyen állásokat tudnának nekik ajánlani, s ha van fogadókészség, akkor milyen támogatási konstrukciók jöhetnének egyénenként szóba. A szakemberek szerint a leépítettek jelentős részének megoldhatja problémáját ez a konstrukció. Dobrozsi Zoltán a Szerencsi cukorgyár bezárását említi példaként, a szakmunkáskör nagy része után volt más cégeknél kereslet. |
Nyelvtudáshoz kötött |
| Mekkora a kereslet a külföldi munkalehetőségek iránt a megyében? Megtudtuk, hatalmas az érdeklődés, az EURES (Az Európai Fogllakoztatási Mobilitás Portálja) kirendeltségein sok száz állás közül választhat az érdeklődő: ezek majd mindegyike nyelvtudáshoz kötött. Hogy mennyien lehetnek, akik az érdeklődők közül külföldön vállalnak munkát? Erre nincs adat a munkaügyi központban. A központ (belföldi) állásajánlatainak száma egyébként nemhogy csökkent volna, inkább nőtt: a korábbi 6 ezer helyett jelenleg 8 ezer állást kínálnak. |
Kapcsolódó cikkek:
