Hatezerkétszáz hivatalnokot érint a személyügyi reform

A versenyszférában alkalmazott módszerekkel személyre szóló teljesítményértékelést végeznek, és professzionális képzési és fejlesztési program is indul szeptembertől a közigazgatásban – mondta Szetey Gábor. – mondta a szerdai kormányszóvivői tájékoztatón Szetey Gábor, a Miniszterelnöki Hivatal személyügyi államtitkára. A program keretében 5200 minisztériumi köztisztviselőnek tartanak négyórás felkészítő tréninget, kilencszáz vezetőnek pedig professzionális képzési és fejlesztési programot indítanak szeptemberben és októberben.

Az első teljesítményértékelés eredményeit már figyelembe veszik az év végi jutalmazások odaítélésekor is – mondta Szetey Gábor.

A program 200 millió forintba kerül, aminek 85 százalékát az Európai Unió fizeti. A részprogramokat a humánerőforrás-gazdálkodásban élen járó cégek végzik. A reform része lesz egységes integrált személyügyi rendszer létrehozása is, amelyre már kiírták a közbeszerzési felhívást.

Jövőre az átalakítást kiterjesztik a háttérintézmények alkalmazottaira is.








hirdet�s