A német Deutsche Telekomhoz tartozó magyar vállalatcsoport anyacége jelentős részben 2009. első negyedévében kívánja végrehajtani a legfeljebb 300 fős létszámcsökkentést. A megmaradó munkatársaknak az érdekképviseletekkel kialkudott 5,6 százalék béremelés a – makrogazdasági kutatók szerint várható – 2009-es inflációt legfeljebb egy százalékponttal fogja meghaladni, tehát reálértéken csekély lesz.
A Magyar Telekom tudatta, hogy úgynevezett teljes munkaerőgazdálkodási rendszerre tér át 2009-ben. Ez azt fedi, hogy az emberi erőforrás gazdálkodásának középpontjában ne csak a létszám, illetve a személyi jellegű kiadások álljanak, hanem a kapcsolódó összes költség. Ez lehetővé teszi, hogy az eddiginél is rugalmasabban és hatékonyabban kézben tarthassák a kiadásokat, még ésszerűbben csoportosíthassanak át embereket a megbízási jogviszonyban, a kölcsönzött, a kiszervezett és a vállalkozói szerződéssel foglalkoztatottak között.
A kommentelés opció, a jó magaviselet kötelező! Moderációs elveinket itt olvashatja .